Der gesamte Gewerkschaftssektor wurde gestern durch den Standpunkt der Arbeitgeberseite aufgewühlt, dass der Gesetzesentwurf trotz eines Konsenses über 98% der Punkte der Arbeitsreform nicht verabschiedet werden sollte, ohne die noch offenen Punkte, darunter die Arbeitslosigkeit, einzubeziehen.
[swpm_protected for=“2-4″ custom_msg=’… weiterlesen für Stammleser. Bitte melden Sie sich an oder registrieren Sie sich.
Informieren Sie sich über Ihre → Vorteile als Stammleser.
‚]
Der Präsident des Nationalen Einheitsrates der Gewerkschaften (CNUS), Rafael-Pepe-Abreu, rief Listín Diario an, um zu warnen, dass jeder Abgeordnete, der es wagt, die Arbeitslosigkeit in den Gesetzesentwurf zur Arbeitsreform vor dem Kongress aufzunehmen, „einen schlafenden Riesen wecken“ und sofort einen Generalstreik ausrufen werde, der dem sozialen Frieden ein Ende bereiten werde.
Der Arbeitsminister Luis Miguel De Camps erläuterte das Thema der Arbeitsreform ausführlich beim Frühstück im Listín Diario, wo er sagte, dass der dreigliedrige Sektor (Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgeber) im Konsultativrat für Arbeit einen Konsens von 98 % zu den Themen erreicht habe).
De Camps erläuterte, dass die Frage der Arbeitslosigkeit nicht in dem dem Kongress vorliegenden Gesetzentwurf enthalten sei, da beschlossen worden sei, einen Gesetzentwurf vorzulegen, der den Konsens enthalte, und die Arbeitslosigkeit sei nicht Teil dieses Konsenses.
Die Wirtschaft, vertreten durch den Nationalen Rat für Privatunternehmen (Conep), bekräftigte in einem Schreiben an Minister De Camps, dass der Gesetzentwurf nicht angenommen werden sollte, ohne dass diese offenen Fragen behandelt werden.
Eine Wirtschaftsdelegation wird sich am Mittwoch zum Kongress begeben, um ihren Standpunkt zu bekräftigen.
Reaktion der Gewerkschaften
In diesem Zusammenhang betonte Pepe Abreu, dass, wie De Camps sagte, in mehr als 90 % der im CCT aufgeworfenen Fragen Konsens bestehe. Ohne die Entlassungen.
Abreu bekräftigte, dass alle Gewerkschaftsführer den CNUS aufforderten, auf die Position der Arbeitgeber zu reagieren.
Er erklärte, dass Präsident Luis Abinader am Montag, den 26. August, die Arbeitgeber, den Arbeitsminister und die Gewerkschaften zur Pressekonferenz in La Semanal einlud, um die Einigung zu verkünden, die nach zweieinhalbjährigen Diskussionen in dieser Regierung über die Reform des Arbeitsgesetzes erzielt worden war.
Er sagte, dass Präsident Abinader die drei Sektoren gebeten habe, eine Stunde früher zu erscheinen, und sie getrennt empfangen habe, angefangen mit den Gewerkschaftern, denen er mitgeteilt habe, dass er wisse, dass in mehr als 90 % der Fragen ein Konsens erzielt worden sei, und nach dem Ursprung der Meinungsverschiedenheiten gefragt habe.
Abreu wies darauf hin, dass seine Antwort an den Präsidenten lautete, dass das Thema der Meinungsverschiedenheiten seit 2010 die Arbeitslosigkeit sei und dass dieses Thema Gegenstand von vier Regierungsperioden gewesen sei, ohne eine Lösung zu finden.
Er berichtete, dass die Wirtschaft den Standpunkt vertrete, dass die Ankündigung verschoben werden solle, bis eine Einigung über die offenen Fragen erzielt worden sei, und dass die Gewerkschaften erklärt hätten, dass es keine Einigung geben werde, da die Arbeitslosigkeit ein nicht verhandelbares Thema sei.
„Die Gewerkschaftsbewegung wird weder Veränderungen noch Änderungen bei der Arbeitslosigkeit akzeptieren“, betonte er und präzisierte, dass dieselben Worte an Präsident Abinader gerichtet worden seien, da sie davon überzeugt seien, dass dieses Problem bereits seit elf Jahren bestehe, und wenn es weitere elf Jahre dauere, ‚wird es auch keine Einigung geben‘.
Er erklärte, das Schlimmste, was hätte passieren können, wäre gewesen, dass der Präsident die Pressekonferenz im Palast in Anwesenheit der Presse verschoben hätte.
Abreu wies darauf hin, dass der Präsident daher ankündigte, das Reformprojekt mit den vereinbarten Artikeln dem Nationalkongress vorzulegen und dass die nicht vereinbarten Artikel für eine weitere Reform nach einem Treffen mit den Unternehmern übrig bleiben würden.
„Was wir tun, ist … den Senat, die Senatoren zu warnen, dass der Artikel 80, der die Arbeitslosigkeit betrifft, nicht Teil dieser Reform war und, da er es nicht war, kann er weder von den Arbeitgebern noch von uns eingeführt werden, weil wir keine gesetzgebende Initiative haben und der einzige, der ihn einführen kann, die Exekutive ist, die das nicht getan hat, oder ein Senator oder ein Abgeordneter oder eine Partei … diejenigen, die eine Präsenz im Kongress haben“, sagte er.
In diesem Zusammenhang warnte der Präsident des CNUS, einer Dachorganisation aller Gewerkschaftsvertreter des Landes, dass der Abgeordnete, der Senator oder die Partei, die die Abfindung einführt, die Verantwortung für die Folgen für den sozialen und arbeitsrechtlichen Frieden im Land tragen wird. „Das ist es, was wir sagen“, fügte er hinzu.
Er sagte, dass niemand und kein Sektor eine solche Aktion erfinden und vorgeben sollte, die öffentliche Meinung mit einer solchen Aktion zu überraschen, da dies nicht toleriert werden wird.
Abreu erinnerte daran, dass die Gewerkschaftsbewegung friedlich, geordnet und nicht konfrontativ sei und weder Märsche noch gewaltsame Aktionen durchführe, betonte aber, dass man „keinen schlafenden Riesen wecken“ dürfe, da die Arbeitslosigkeit alle Arbeitnehmer betreffe, auch diejenigen, die den Fußboden und die Toilette putzten, sowie das mittlere und obere Management.
Der CNUS-Vorsitzende erklärte, dass die Gewerkschaften für den Fall, dass der Gesetzgeber die Entlassung einführen sollte, für den nächsten Tag zu einem Generalstreik aufrufen werden.
„Wir werden alle populären Sektoren der Gesellschaft aufrufen und wir werden die Methoden des Kampfes, die wir in den 1990er Jahren hatten, wieder aufgreifen“, sagte er und präzisierte, dass es der Kongress sein würde, der in diesem Szenario eingeführt werden könnte, aber keiner von ihnen ist verrückt und sie sind von den drei Mehrheitsparteien und sie kennen die Verantwortung, die mit dem Versuch einer Aktion dieser Art verbunden ist.
Die Abfindung ist in Artikel 80 des Arbeitsgesetzes der Dominikanischen Republik verankert. Bislang ist dies die einzige Möglichkeit, die Arbeitnehmern als Entschädigung zusteht, wenn sie von ihrem Arbeitgeber aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschlossen werden.
Geschäftsleute besuchen am Mittwoch den Kongress
Die Vertreter der Wirtschaft werden am Mittwoch den Nationalkongress besuchen, wo sie ihren Ansatz bekräftigen werden, der sich nicht geändert hat und bei dem es nicht darum geht, die Arbeitslosigkeit zu beseitigen, sondern verschiedene Optionen zu erörtern, wie z.B. die Begrenzung der Befristung von Arbeitsverhältnissen, die heute unbegrenzt ist und sich in einer sich wandelnden Welt mit einer hohen Fluktuation der Arbeitskräfte befindet.
Der Conep hat in einem Schreiben an den Arbeitsminister Luis Miguel De Camps seine Besorgnis darüber zum Ausdruck gebracht, dass die Wirtschaft dem Projekt nicht zugestimmt hat.
Die Wirtschaftsverbände des Conep, der dominikanische Arbeitgeberverband (Copardom), der Industrieverband (AIRD), der Hotel- und Tourismusverband (Asonahores), der dominikanische Verband der Freihandelszonen (Adozona) und der dominikanische Verband der Händler und Industriellen (Adozona) betonen, dass die Wirtschaft dem Gesetzentwurf nicht zugestimmt hat; der Dominikanische Industrie- und Handelsverband (ACIS), der Nationale Verband der Jungunternehmer (Anje), der Dominikanische Verband der Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (Codopyme) und die Nationale Organisation der Handelsunternehmen (ONEC), dass der dem Kongress vorliegende Gesetzentwurf nicht mit der Wirtschaft abgestimmt wurde.
Die Wirtschaftsverbände behaupten, dass der Gesetzesentwurf nicht fertig sei und dass sich ihre Position auf drei Punkte stützt: Überarbeitung des Gesetzesentwurfs, um das widerzuspiegeln, was im CST vereinbart wurde, Einigung über die fehlenden Aspekte, um eine echte Aktualisierung des Kodex zu erreichen.
Und auf die Atmosphäre, die durch die gleichzeitige Vorlage mehrerer Reformen entstanden ist.
Zunächst einmal weisen die Wirtschaftsverbände darauf hin, dass der Wortlaut des Entwurfs verbessert werden muss und dass „andere die getroffenen Vereinbarungen nicht widerspiegeln“.
Zweitens halten sie es für „zwingend erforderlich“, einen Konsens über die anstehenden Fragen zu erzielen, um eine echte Veränderung des derzeitigen Rahmens zu erreichen.
„Wir möchten insbesondere auf das Problem der Arbeitslosigkeit hinweisen“, heißt es in dem Schreiben.
Der Brief
Der Unternehmenssektor erklärt Minister De Camps in dem Schreiben, dass der Arbeitgebersektor eine fortschreitende Entwicklung erlebt hat, aber seine Überzeugung nicht geändert hat, dass das derzeitige Modell (Arbeitslosigkeit) zu Unsicherheit führt, die Wettbewerbsfähigkeit verringert und den Schutz und die Entschädigung der Arbeitnehmer nicht wirksam ist.
[/swpm_protected]
