Militärische Einrichtungen verzeichnen einen überproportionalen Anstieg der Anzahl von Offizieren mit dem Rang eines Obersts. Diese Situation, die sich in den letzten fünf Jahren verschlimmert hat, schafft administrative und ressourcenbezogene Probleme für die Institution.
In nur fünf Jahren wurden 551 neue Offiziere in diesen Rang befördert, entgegen der Tabelle der Organisation und Ausrüstung (TOE) der Streitkräfte.
Die Beförderungen zum Oberst stiegen von 1.175 im Februar 2015 auf 1.726 im März 2020, während die Streitkräfte neue Beförderungen für den kommenden Februar bearbeiten, so das Ranking.
[cms-block 404 "Not Found"]Neben der Unverhältnismäßigkeit verursachen die unregelmäßigen Beförderungen in den Rang eines Obersts wirtschaftliche Belastungen für die militärischen Institutionen, die jedes Jahr ihre Ausgaben für Sonderausgaben und Entschädigungen steigen sehen.
Das Heer, die Luftwaffe und die Marine der Dominikanischen Republik haben nur eine autorisierte Stärke von 1.324 Obersten und Oberstleutnants, die in der Tabelle der Organisation und Ausrüstung der Streitkräfte geregelt ist. Allerdings übersteigt nur die Anzahl der Obersten diese Zahl.
Der EVG beschreibt die Organisation, die Struktur, die Anzahl der Truppen und die hierarchische Ordnung; sowie die Fähigkeiten und die Ausrüstung, die jede der darin definierten Einheiten haben wird (…).
Beamte, die von den Journalisten von Acento.com.do befragt wurden, glauben, dass die Exekutive die Beförderungen in den Rang eines Oberst für die nächsten zwei Jahre aussetzen sollte, während die Behörden das durchführen, was sie als „eine Demontage dieser Kategorie“ definierten.
Von den 1.726 aktiven Obersten in den drei militärischen Institutionen (Heer, Marine und Luftwaffe) wird davon ausgegangen, dass mindestens 45 Prozent keine Funktion ausüben, obwohl andere sagen, dass dieser Anteil bei bis zu 50 Prozent liegt.
Die Streitkräfte haben 551 Obersten mehr als im Jahr 2015, während die Truppenstärke im gleichen Zeitraum nur von 58.281 aktiven Soldaten vor fünf Jahren auf 58.805 im vergangenen Dezember gestiegen ist, also um 524 mehr als zu dem genannten Zeitpunkt.
Im Jahr 2015 hatte die Marine der Dominikanischen Republik (ARD) 548 Marinekapitäne (Obersten), aber im Dezember letzten Jahres waren es 621 in ihren Reihen.
In der Zwischenzeit ist die Armee der Dominikanischen Republik (ERD) von 548 Obersten im Dezember 2015 auf jetzt 807 Offiziere in dieser Kategorie gestiegen.
Ebenso hat sich die Luftwaffe der Dominikanischen Republik (FARD), die zu diesem Zeitpunkt 444 aktive Obersten hatte, fünf Jahre später auf 621 erhöht, laut offiziellen Angaben.
Im Februar eines jeden Jahres steigt die Zahl der Obersten, weil die bisherigen Behörden die Zahl der verfügbaren Stellen für Beförderungen nicht berücksichtigt haben, so die Experten.
Ein weiterer Grund für die Beförderungen zum Oberst ist laut einer anderen befragten Quelle die politische Einflussnahme oder die Verbindungen zwischen Beamten und Militärs, denen es gelingt, den Rang durch Verletzung der Verfahren der militärischen Institutionen zu erlangen.
Innerhalb der Streitkräfte gibt es diejenigen, die der Meinung sind, dass der 27. Februar ein günstiges Datum für die Exekutive ist, um über die Pensionierung von Hunderten von Obersten zu entscheiden, die bis zu 40 Dienstjahre haben, und andere, die über 65 Jahre alt sind, wie es das Organgesetz der Streitkräfte für die Pensionierung vorsieht.
Die übermäßige Anzahl von Obersten in den militärischen Institutionen erzwang seinerzeit die Schaffung neuer Direktionen, Unterdirektionen und Koordinierungen außerhalb des institutionellen Organigramms, von denen einige als nicht funktionsfähig angesehen wurden, die aber dennoch die Militärausgaben erhöhten.
Am 15. Dezember letzten Jahres hat die Exekutive nur 15 Obersten aus den drei Militäreinrichtungen in den Ruhestand versetzt, die meisten von ihnen auf freiwilliger Basis.
Jetzt, wo das Budget der Streitkräfte um mehr als 2 Milliarden Pesos gekürzt wird, wäre es angebracht, die Beförderungen von hohen Offizieren zu stoppen, um die Ausgaben an die Bedürfnisse der einzelnen Institutionen anzupassen, so die befragten Experten.
