Studie stellt fest: Abschaffung oder Schwächung der Abfindung wäre ungerechtfertigt und kontraproduktiv

Angesichts der Bemühungen des Unternehmertums, die Abfindungsregelung aus dem dominikanischen Arbeitsgesetzbuch zu streichen, diskutieren und verteidigen akademische Sektoren die Bedeutung ihrer Beibehaltung und verweisen auf den Verlust von Schutzmechanismen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.