Obwohl der Vorschlag für eine Arbeitsreform Anfang Oktober im Nationalkongress eingebracht wurde, sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer noch uneins über die Fortführung der Arbeitslosigkeit in der aktuellen Gesetzgebung.
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Während des Forums im Auditorium der Pontificie Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) diskutierten Vertreter beider Sektoren weiter über die Frage der Arbeitslosigkeit, obwohl diese im Vorschlag so belassen wurde, wie sie im aktuellen Arbeitsgesetzbuch geregelt ist.
Plädoyer für eine Neuordnung
Sowohl Laura Peña Izquierdo, Präsidentin des Arbeitgeberverbandes der Dominikanischen Republik (Copardom), als auch César Dargam, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Rates für Privatunternehmen (Conep), wiesen auf dem Forum darauf hin, dass die Arbeitgeber nicht für die völlige Abschaffung der Arbeitslosigkeit eintreten, sondern vielmehr für eine Anpassung, um ein „größeres Gleichgewicht “ zwischen den Parteien zu schaffen.
„Wir sind uns darüber im Klaren, dass die Ersetzung der derzeitigen Regelung durch eine andere allen zugute kommen wird, insbesondere den Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die mit Kleinst- und Kleinunternehmen verbunden sind; wir haben nicht die Absicht, Rechte zu missachten, es ist nicht die Absicht, die Arbeitslosigkeit zu beseitigen, wir versuchen, ein Geschäftsklima und ein freundlicheres Umfeld für KKMU zu schaffen“, sagte Peña Izquierdo.
Der Präsident von Copardom forderte die Eröffnung eines Raums des Dialogs, in dem alle Vorschläge, die im Zusammenhang mit der Anwendung oder Nichtanwendung der Arbeitslosigkeit unterbreitet wurden, noch einmal analysiert werden sollen.
Dargam wies ihrerseits darauf hin, dass die Arbeitskosten zwischen 54 und 65 Pesos zusätzlich zu den 100 Pesos, die der Arbeiter verdient, liegen können.
„In den Arbeitskosten enthalten sind Prämien, Rentenbeiträge, Gesundheit, Arbeitsrisiken, Infotep, Weihnachtsgeld, Urlaub und natürlich Kündigungen und Abfindungen; ich sage das, weil wir, selbst wenn wir uns mit anderen Ländern in der Region vergleichen, bei den Arbeitskosten weit darüber liegen. Es wurde nicht vorgeschlagen, die Abfindungen abzuschaffen, sondern verschiedene Modalitäten zu untersuchen und in Betracht zu ziehen, die mehr Sicherheit für den Arbeitnehmer, aber auch mehr Sicherheit für das Unternehmen bieten“, so der Präsident von Dargam.
„Der Dialog ist abgeschlossen“.
Der Gewerkschaftsvorsitzende Rafael „Pepe“ Abreu erklärte, dass der dem Nationalkongress vorliegende Vorschlag das Ergebnis der im dreiseitigen Dialog erzielten Vereinbarungen sei und dass die Diskussionen „abgeschlossen“ seien.
„Was als endgültiger Vorschlag mit der möglichen Einigung herauskam, ist nicht auf einen Mangel an Dialog zurückzuführen, sondern darauf, dass es widersprüchliche Interessen gibt, die einen vollständigen Konsens nicht zulassen; man beachte, dass sie von drei, zwei gewonnen haben. In dieser Reihenfolge kann man sagen, dass die Geschäftsleute gewonnen haben. Ich dachte, sie wären glücklicher und würden das Ergebnis, das im Kongress hinterlegt wurde, feiern. Wir sind hier, um zu sagen, dass der Dialog über die Arbeitsreform im August beendet wurde, diese Diskussion ist keine offene Diskussion“, sagte Abreu.
Aufruf zur Konsensbildung
Sowohl Arbeitsminister Luis Miguel de Camps als auch der ehemalige Präsident des Verfassungsgerichts, Milton Ray Guevara, riefen dazu auf, die vom Nationalkongress verabschiedete Arbeitsreform anzunehmen und sich nach ihrer Verabschiedung mit beiden Sektoren an einen Tisch zu setzen, um zu sehen, welche Faktoren verbessert werden können.
In seinem Vortrag wies Ray Guevara darauf hin, dass die Wirtschaft und der produktive Sektor der Dominikanischen Republik mit der im Arbeitsgesetzbuch verankerten Zahl der Arbeitslosen gewachsen sei.
Podiumsdiskussion
Es fand auch eine Podiumsdiskussion mit fünf Arbeitsexperten statt: Rafael Alburquerque, ehemaliger Vizepräsident der Dominikanischen Republik, und die Arbeitsrechtler Tomás Hernández Metz, Rosalina Trueba und Javier A. Suárez A.
Der Leiter der juristischen Fakultät, Héctor Alies, betonte, dass die Motivation dieses Forums darin besteht, dass jeder Sektor in einem akademischen Umfeld zu Wort kommen kann, um einen konstruktiven und kritischen Dialog zu fördern, der zur Gestaltung eines gerechten und ausgewogenen arbeitsrechtlichen Rahmens für alle Beteiligten beiträgt.
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