Der Unternehmenssektor der Dominikanischen Republik äußerte am Donnerstag in einer Mitteilung seine Besorgnis und Ablehnung gegenüber der Verabschiedung des Gesetzentwurfs zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs in erster Lesung durch den Senat der Republik. Er sieht darin einen Rückschritt.
Die wichtigsten Unternehmerverbände und -räte des Landes erklärten, dass sie nach der Analyse des vom Oberhaus gebilligten Textes festgestellt hätten, dass dieser „wichtige Vereinbarungen ignoriert, die nach jahrelanger Arbeit im Rahmen des dreiseitigen Dialogs erzielt wurden, und nicht die Prinzipien von Ausgewogenheit und Nachhaltigkeit widerspiegelt, die das Land benötigt“.
Angesichts dieser Situation rufen sie die Abgeordneten und zuständigen Behörden auf, den dreiseitigen Dialog wiederaufzunehmen – mit aktiver Beteiligung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Regierung – „um einen modernen, gerechten und an die Bedürfnisse des heutigen und künftigen Arbeitsmarktes angepassten Rechtsrahmen zu schaffen“.
Sie sind der Ansicht, dass die Änderung des Arbeitsgesetzbuchs die Kosten erhöhe und die Schaffung neuer Arbeitsplätze entmutige.
„Die Arbeitskosten steigen erheblich, ohne die Realität der Mikro-, Klein- und Mittelbetriebe (MIPYMES) zu berücksichtigen, die mehr als 98 % des nationalen Produktionsgefüges ausmachen. Sie entmutigt die Schaffung neuer formeller Arbeitsplätze in einem Kontext, in dem die Informalität bereits mehr als 55 % der Arbeitskräfte betrifft, und gefährdet die Bemühungen, Unternehmen zu formalisieren. Sie überlastet die Gerichtsverfahren, schafft größere Rechtsunsicherheit und schwächt das Investitionsklima, das notwendig ist, um nationales und ausländisches Kapital anzuziehen“, heißt es in der Stellungnahme der Unternehmensverbände.
Sie erklären, dass die Reform ein negatives Signal in einem Moment sende, in dem das Land vor großen globalen Herausforderungen stehe, die Stabilität, Vertrauen und Weitblick erforderten.
„Seit Beginn der Diskussionen über die Notwendigkeit, die Arbeitsgesetzgebung zu modernisieren, haben wir unsere Bereitschaft zum Dialog bekräftigt, mit dem Ziel, einen Konsens zu erzielen, der die Grundrechte der Arbeitnehmer wahrt, die Produktivität steigert, die Schaffung formeller Arbeitsplätze fördert und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft stärkt“, heißt es in dem an die Medien übermittelten Dokument.
In der Mitteilung erklärt der Unternehmenssektor, dass er sich in seinem Engagement für das Wohlergehen aller Dominikaner und die nachhaltige Entwicklung des Landes dafür einsetzt, zum Plan „Meta RD 2036“ beizutragen, der darauf abzielt, das reale Bruttoinlandsprodukt (BIP) der Dominikanischen Republik in den nächsten zwölf Jahren zu verdoppeln. „Um dies zu erreichen, brauchen wir einen Arbeitsrechtsrahmen, der Wachstum, Formalität und Wettbewerbsfähigkeit fördert“, heißt es darin.
Die Unternehmer betonen außerdem, dass jede Reform des Arbeitsgesetzbuchs das Ergebnis eines breiten, partizipativen Prozesses sein müsse, der auf technischen Studien beruhe, die ihre wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen bewerten.
Sie stellen klar, dass die Dominikanische Republik eine wirklich transformative Arbeitsrechtsreform verdiene, die mehr und bessere Arbeitsplätze schaffe und zu einem inklusiven Wirtschaftswachstum beitrage, insbesondere in einem globalen Kontext voller Herausforderungen.
