Arbeitsminister Luis Miguel de Camps versicherte, dass das Land voraussichtlich noch in diesem Jahr die neue Verordnung 522-06 über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erhalten werde, in der Fragen im Zusammenhang mit den neuen Beschäftigungsformen behandelt werden, wie z. B. psychosoziale Risiken zur Stärkung der psychischen Gesundheit. Er wies darauf hin, dass durch den dreiseitigen Dialog versucht wird, den Arbeitnehmern ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
Während seiner Teilnahme am 21. Kongress des Arbeitgeberverbands der Dominikanischen Republik (Copardom) und der Eröffnung seines Vortrags betonte der Beamte, dass die in der Verordnung vorgesehenen Verbesserungen auch Elemente der Sicherheit und Gesundheit am digitalen Arbeitsplatz umfassen. In diesem Zusammenhang wies er darauf hin, dass sich der Leitfaden für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Bergbau ebenfalls in der Endphase des Dialogs befindet.
De Camps rief Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu auf, Gremien wie die paritätischen Ausschüsse für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu stärken, da sie Räume für den sozialen Dialog seien.
Die Präsidentin von Copardom, Laura Peña Izquierdo, erklärte ihrerseits, dass es in einer Welt, in der sich Konnektivität und Produktivitätsdruck negativ auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer auswirken, von entscheidender Bedeutung ist, Arbeitsumgebungen zu fördern, die die psychische Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
„In einer Ära der ständigen Entwicklung hat sich der Veränderungsprozess in den letzten Jahren durch die digitale Revolution und die Auswirkungen der Postpandemie noch beschleunigt“, so die Wirtschaftsführerin.
In seiner Begrüßungsrede hob der Präsident des Nationalen Rates für Privatunternehmen (Conep), Juan Celso Marranzini, die Bedeutung der Veranstaltung hervor, die im Hotel Jaragua stattfindet und bei der an diesem Dienstag das Thema „Digitale und soziale Herausforderungen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ behandelt wird.
Er sagte, dass Unternehmen, die der Sicherheit ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen, eine höhere Produktivität verzeichnen. „Wenn sich die Mitarbeiter sicher fühlen, steigen ihre Motivation und Effektivität, was zum Erfolg der Unternehmen beiträgt“, sagte er.
Der Wirtschaftsführer fügte hinzu, dass die wirtschaftliche Belastung durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten nicht übersehen werden dürfe, da sich die sozialen Kosten nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) auf fast 4 % des jährlichen Bruttoinlandsprodukts der Welt belaufen.
Neunzehn nationale Unternehmen und Institutionen nehmen an der Fachausstellung teil, darunter sechs Pensionsfondsverwalter (AFP), Versicherungsunternehmen, ein Überwachungsunternehmen, ein Unternehmen für Massenkonsumgüter, eine Apotheke, eine Telefongesellschaft und der dominikanische Verband der Pensionsfondsverwalter (ADAFP).
An dem Kongress nehmen fast 300 Personen und 24 Redner der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), nationale Fachleute und Vertreter aus sieben anderen Ländern des Kontinents und Europas teil.
Ziel der Veranstaltung ist es, die wirtschaftlichen und sozialen Akteure zu fördern, die die Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz vorantreiben, um das Grundrecht der ILO zu gewährleisten, die Einhaltung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu fördern und die soziale Sicherheit am Arbeitsplatz (OSH) einzubeziehen, um die Produktivität zu verbessern und neue Arbeitsformen und technologische Veränderungen zu fördern.
