Das Bildungsministerium der Dominikanischen Republik (Minerd) teilte mit, dass mehr als 600 Lehrkräfte im dominikanischen Bildungssystem wegen schweren Fehlverhaltens entlassen wurden, insbesondere weil sie ihre Stelle aufgegeben und eine Vergütung erhalten haben, ohne zu arbeiten.
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Von der Gesamtzahl beantragten 348 Lehrkräfte ihre freiwillige Entlassung und 279 wurden wegen schweren Fehlverhaltens und Vernachlässigung ihres Arbeitsplatzes zwangsweise entlassen, sagte er.
Die Entlassungen erfolgten im Zeitraum zwischen Dezember 2023 und August 2024.
80% DER ENTLASSUNGEN WEGEN AUFGABE DES ARBEITSPLATZES
Unter Bezugnahme auf die Gründe für die Entlassungen erklärte die Direktion für Humanressourcen, dass 80 Prozent der Entlassungen wegen Aufgabe des Arbeitsplatzes erfolgten und die restlichen 20 Prozent mit anderen Arten von Disziplinlosigkeit zusammenhingen, darunter Gewalt, sexuelle Belästigung, Drogenhandel und Fälschung von Dokumenten.
Er berichtete auch, dass die meisten Fälle von Disziplinlosigkeit in den Bildungsregionen 10, Santo Domingo II, 15, Santo Domingo, 06, La Vega, und 05, San Pedro de Macorís, registriert wurden.
Die Untersuchung ergab, dass viele Lehrkräfte im Ausland lebten oder anderen Tätigkeiten nachgingen, während sie im Bildungsministerium Gehälter zwischen 70.000 und 90.000 RD$ verdienten. Um ihre Nichteinhaltung der Vorschriften zu verschleiern, zahlten sie einem Vertreter zwischen 6.000 und 9.000 RD$ pro Monat.
„UMFASSENDE UND GRÜNDLICHE UNTERSUCHUNG“
Die Kündigungen erfolgten nach einer gründlichen und umfassenden Untersuchung, die von der Untersuchungseinheit für arbeitsrechtliches Fehlverhalten des Minerds durchgeführt wurde, die sich aus Juristen, Psychologen, Sozialarbeitern und anderen Fachleuten zusammensetzt und mit dem dominikanischen Lehrerverband (ADP) und der Generaldirektion für Migration zusammenarbeitete.
Kürzlich führte die Untersuchungsstelle für arbeitsrechtliches Fehlverhalten des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung (Unidad de Investigación de la Inconductas Laborales del Minerd) eine Tournee durch die regionalen und bezirklichen Bildungszentren durch, um die Schulleiter über die ethischen und disziplinarischen Komponenten zu schulen und sie in Workshops über die Pflichten und Aufgaben der öffentlichen Bediensteten und die Folgen der Nichterfüllung dieser Pflichten sowie über die Struktur der staatlichen Verwaltung zu unterrichten.
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